Nuestro
ADN
En 1981, cuatro visionarios empresarios gallegos, arraigados en el sector pesquero, iniciaron una aventura que transformaría el mercado de productos del mar congelados.
Así nació Iberconsa, como una modesta iniciativa que se ha convertido en un referente sectorial gracias a su enfoque en la integración vertical, controlando y cuidando todos los detalles del proceso productivo, desde la CAPTURA fomentando la pesca responsable y la sostenibilidad del recurso; en la TRANSFORMACIÓN, desarrollando productos de valor y saludables para los consumidores; en la DISTRIBUCIÓN y COMERCIALIZACIÓN, entendiendo lo que quieren nuestros clientes y consumidores buscando por encima de todo su satisfacción.
Navegando hacia el futuro
Con los ojos puestos en el horizonte, nuestros compromisos se encuentran firmemente integrados en nuestra estrategia corporativa, plasmada en el plan "IBERCONSA GO FORWARD". Nuestro objetivo es claro, la innovación constante y la diversificación para llegar a más personas. Como empresa con más de 40 años de experiencia demostrando capacidad de adaptación, debemos seguir evolucionando.
Nuestros equipos
Las personas
Nuestra trayectoria no hubiera sido posible sin el esfuerzo, la dedicación y el talento de miles de personas trabajadoras que forman o han formado parte del GRUPO IBERCONSA a lo largo de estos años. Trabajando en equipo y poniendo siempre el interés general por encima del particular, hemos convertido al GRUPO IBERCONSA en una empresa modelo en su gestión y en la líder mundial en la comercialización de langostino austral y merluza congelada.
42.26009, -8.68469
217 miembros del equipo
42.26009, -8.68469
1.984 miembros del equipo
42.26009, -8.68469
1.728 miembros del equipo
Flota
En Iberconsa, el equipo de flota es clave para el éxito de nuestras operaciones pesqueras.
Su misión principal es gestionar y mantener nuestras embarcaciones para garantizar una captura sostenible, cumplir con las normativas vigentes, optimizar costes y asegurar la seguridad a bordo.
Industria
En Iberconsa, nos dedicamos a garantizar la producción eficiente de pedidos en nuestras fábricas, procesando los productos con los más altos estándares de calidad y cumpliendo con los plazos establecidos.
Cadena de suministro
En Iberconsa, nuestro equipo de Cadena de Suministro asegura que cada aspecto del proceso, desde la importación y exportación hasta la logística, se gestione con la máxima eficiencia.
Calidad e I+D+i
En el equipo de Calidad del Grupo Iberconsa, velamos por la seguridad alimentaria y la calidad de los productos elaborados y comercializados por nosotros. Trabajamos en estrecha colaboración con el resto de la organización para asegurarnos de que nuestros productos satisfagan las necesidades tanto de los clientes como de la compañía.
En el equipo de I+D+i, lideramos el desarrollo de nuevos productos y las mejoras en productos o procesos productivos. Buscamos continuamente innovar y optimizar, asegurando que nuestros productos se mantengan a la vanguardia del mercado y cumplan con los más altos estándares de calidad.
Oficinas
En Iberconsa, el personal de oficinas tiene la misión de respaldar al negocio de manera tanto estratégica como operativa. Nos encargamos de crear y gestionar procesos que aseguren el éxito de todas las actividades de la empresa.
Dentro de nuestras oficinas, se pueden encontrar posiciones en las siguientes áreas:
Comercial y Marketing
En Iberconsa, nuestro equipo comercial se dedica a expandir nuestra cartera de clientes y a atraer nuevos negocios mediante estrategias que garantizan rentabilidad y el cumplimiento de nuestras políticas. Al mismo tiempo, el equipo de marketing desarrolla y ejecuta estrategias de marketing específicas para promover nuestros productos y servicios, incluyendo la planificación y gestión de nuestra participación en ferias y eventos del sector.
Diversidad, inclusión e igualdad
En Grupo Iberconsa reconocemos la importancia de la diversidad, la inclusión y la igualdad en el entorno laboral. La diversidad en todas sus formas ya sea de género, cultural, sexual, generacional, identidad o habilidades, aporta una riqueza de perspectivas que resultan vitales para la innovación y la toma de decisiones. Crear un ambiente inclusivo y respetuoso fomenta la motivación de todos los colaboradores, lo que a su vez contribuye al bienestar general de la organización.
Priorizando estos aspectos queremos sentar las bases para un crecimiento sostenible y una mayor innovación. Ofreciendo igualdad de oportunidades y celebrando las diferencias individuales, creamos un entorno donde todos los colaboradores pueden crecer y aportar. Esta apertura y aceptación de la diversidad no solo mejoran el bienestar de los colaboradores, sino que también nos fortalece como empresa, en un mundo cada vez más diverso y globalizado.
