Il nostro
DNA
Nel 1981, quattro visionari imprenditori galiziani, radicati nel settore della pesca, iniziarono un'avventura che avrebbe trasformato il mercato dei prodotti ittici surgelati.
È così che è nata Iberconsa, una modesta iniziativa che è diventata un punto di riferimento settoriale grazie alla sua attenzione all'integrazione verticale, al controllo e alla cura di tutti i dettagli del processo produttivo, dalla CATTURA che promuove la pesca responsabile e la sostenibilità della risorsa; nella TRASFORMAZIONE, sviluppando prodotti di valore e salutari per i consumatori; nella DISTRIBUZIONE e nel MARKETING, capire cosa vogliono i nostri clienti e consumatori, ricercando soprattutto la loro soddisfazione.
Navigando verso il futuro
Con lo sguardo rivolto all'orizzonte, i nostri impegni sono saldamente integrati nella nostra strategia aziendale, trasposta nel piano "IBERCONSA GO FORWARD". Il nostro obiettivo e’ chiaro , l'innovazione e la diversificazione costanti per raggiungere più persone. In qualità di azienda con oltre 40 anni di esperienza che dimostra capacità di adattamento, Dobbiamo continuare ad evolverci.
I nostri team
Le persone
La nostra traiettoria non sarebbe stata possibile senza l'impegno, la dedizione e il talento di migliaia di persone laboriose che fanno o hanno fatto parte del GRUPPO IBERCONSA nel corso degli anni. Lavorando in squadra e mettendo sempre l'interesse generale al di sopra del particolare, abbiamo trasformato il GRUPPO IBERCONSA in un'azienda modello nella sua gestione e leader mondiale nella commercializzazione di gamberi argentini e merluzzo surgelati.
Flotta
In Iberconsa, l’equipaggio della flotta è la chiave del successo delle nostre operazioni di pesca.
La sua missione principale è quella di gestire e mantenere le nostre navi per garantire una cattura sostenibile, rispettare le normative vigenti, ottimizzare i costi e garantire la sicurezza a bordo.
Industria
In Iberconsa, ci dedichiamo a garantire la produzione efficiente degli ordini nei nostri stabilimenti, elaborando i prodotti con i più alti standard di qualità e rispettando le scadenze stabilite.
Supply Chain
In Iberconsa, il nostro team Supply Chain garantisce che ogni aspetto del processo, dall'importazione e esportazione alla logistica, sia gestito con la massima efficienza.
Qualitá e I+D+i
Nel team di qualità del Gruppo Iberconsa, garantiamo la sicurezza alimentare e la qualità dei prodotti da noi realizzati e commercializzati. Lavoriamo a stretto contatto con il resto dell'organizzazione per assicurarci che i nostri prodotti soddisfino le esigenze sia dei clienti che dell'azienda.
Nel team R+S+i, guidiamo lo sviluppo di nuovi prodotti e il miglioramento dei prodotti o dei processi produttivi. Siamo continuamente alla ricerca di innovazione e ottimizzare, assicurando che i nostri prodotti rimangano all'avanguardia sul mercato e soddisfino i più elevati standard di qualità.
Uffici
In Iberconsa, il personale dell'ufficio ha la missione di supportare l'azienda sia strategicamente che operativamente. Ci occupiamo di creare e gestire processi che garantiscano il successo di tutte le attività dell'azienda.
All'interno dei nostri uffici, le posizioni possono essere trovate nelle seguenti aree:
Commerciale e marketing
In Iberconsa, il nostro team di vendita si dedica all'espansione del nostro portafoglio clienti e all'attrazione di nuovi clienti attraverso strategie che garantiscono redditività e rispetto delle nostre politiche. Allo stesso tempo, il team di marketing sviluppa ed esegue strategie di marketing specifiche per promuovere i nostri prodotti e servizi, compresa la pianificazione e la gestione della nostra partecipazione a fiere ed eventi di settore.
Diversità, inclusione e uguaglianza
Noi di Grupo Iberconsa riconosciamo l'importanza della diversità, dell'inclusione e dell'uguaglianza sul posto di lavoro. La diversità in tutte le sue forme, che si tratti di genere, culturale, sessuale, generazionale, identitaria o di competenze, porta con sé una ricchezza di prospettive che sono vitali per l'innovazione e il processo decisionale. La creazione di un ambiente inclusivo e rispettoso favorisce la motivazione di tutti i dipendenti, che a sua volta contribuisce al benessere generale dell'organizzazione.
Dando priorità a questi aspetti, vogliamo porre le basi per una crescita sostenibile e una maggiore innovazione. Offrendo pari opportunità e celebrando le differenze individuali, creiamo un ambiente in cui tutti i dipendenti possono crescere e contribuire. Questa apertura e accettazione della diversità non solo migliora il benessere dei dipendenti, ma ci rafforza anche come azienda, in un mondo sempre più diversificato e globalizzato.
