O nosso
ADN
Em 1981, quatro empresários galegos visionários, enraizados no sector pesqueiro, iniciaram uma aventura que transformaria o mercado do marisco congelado.
Assim nasceu a Iberconsa, uma iniciativa modesta que se converteu numa referência do sector graças à sua aposta na integração vertical, controlando e cuidando de todos os detalhes do processo produtivo, desde a CAPTURA, promovendo a pesca responsável e a sustentabilidade do recurso; na TRANSFORMAÇÃO, desenvolvendo produtos de valor e saudáveis para os consumidores; na DISTRIBUIÇÃO e no MARKETING, entendendo o que os nossos clientes e consumidores querem, procurando acima de tudo a sua satisfação.
Navegar para o futuro
Com os olhos postos no horizonte, os nossos compromissos estão firmemente enquadrados na nossa estratégia empresarial, materializada no plano “IBERCONSA GO FORWARD”. O nosso objetivo é claro: a constante inovação e diversificação para chegar a mais pessoas. Como empresa com mais de 40 anos de experiência e uma comprovada capacidade de adaptação, devemos continuar a evoluir.
Os nossos colaboradores
Pessoas
A nossa trajetória não teria sido possível sem o esforço, a dedicação e o talento de milhares de pessoas trabalhadoras que formam ou formaram parte do GRUPO IBERCONSA ao longo dos anos. Trabalhando em equipa e colocando sempre o interesse geral acima do particular, fizemos do GRUPO IBERCONSA uma empresa modelo na sua gestão e líder mundial na comercialização de camarão do sul e pescada congelada.

42.26009, -8.68469
217 miembros del equipo

42.26009, -8.68469
1.984 miembros del equipo

42.26009, -8.68469
1.728 miembros del equipo
Frota
Na Iberconsa, a equipa da frota é fundamental para o êxito das nossas operações de pesca.
A sua principal missão é gerir e manter as nossas embarcações para garantir uma captura sustentável, cumprir a normativa vigente, otimizar os custos e garantir a segurança a bordo.
Industria
Na Iberconsa, dedicamo-nos a garantir a produção eficiente das encomendas nas nossas fábricas, processando os produtos com os mais altos padrões de qualidade e cumprindo os prazos.

Cadeia de Fornecimento
Na Iberconsa, a nossa equipa de Supply Chain assegura que todos os aspectos do processo, desde a importação e exportação até à logística, são geridos com a máxima eficiência.
Qualidade e I+D+i
Na equipa de qualidade do Grupo Iberconsa, garantimos a segurança alimentar e a qualidade dos produtos que fabricamos e comercializamos. Trabalhamos em estreita colaboração com o resto da organização para garantir que os nossos produtos satisfazem as necessidades dos clientes e da empresa.
Na equipa de I&D&I, lideramos o desenvolvimento de novos produtos e melhorias em produtos ou processos de produção. Procuramos continuamente inovar e otimizar, assegurando que os nossos produtos permanecem na vanguarda do mercado e cumprem os mais elevados padrões de qualidade.

Escritórios
Na Iberconsa, a nossa equipa de escritórios tem a missão de apoiar o negócio tanto estratégica como operacionalmente. Somos responsáveis pela criação e gestão de processos que garantem o êxito de todas as actividades da empresa.
Dentro dos nossos escritórios, podemos encontrar postos de trabalho nas seguintes áreas:

Comercial e Marketing
Na Iberconsa, a nossa equipa comercial dedica-se a ampliar a nossa carteira de clientes e a captar novos negócios através de estratégias que garantam a rentabilidade e o cumprimento das nossas políticas. Por outro lado, a equipa de marketing desenvolve e executa estratégias de marketing específicas para promover os nossos produtos e serviços, incluindo o planeamento e a gestão da nossa participação em feiras e eventos do sector.

Diversidade, inclusão e igualdade

No Grupo Iberconsa reconhecemos a importância da diversidade, da inclusão e da igualdade no trabalho. A diversidade em todas as suas formas, seja de género, cultural, sexual, geracional, de identidade ou de competências, proporciona uma riqueza de perspectivas que são vitais para a inovação e a tomada de decisões. A criação de um ambiente inclusivo e respeitoso promove a motivação de todos os funcionários, o que, por sua vez, contribui para o bem-estar geral da organização.
Ao dar prioridade a estes aspectos, queremos lançar as bases para um crescimento sustentável e para uma maior inovação. Ao oferecer oportunidades iguais e ao celebrar as diferenças individuais, criamos um ambiente onde todos os funcionários podem crescer e contribuir. Esta abertura e aceitação da diversidade não só melhora o bem-estar dos funcionários, como também nos fortalece enquanto empresa num mundo cada vez mais diversificado e globalizado.
